Systematiek van de personeelsbegroting
Zoals in de Kadernota 2025 is aangekondigd, heeft een onderzoek plaatsgevonden naar een andere systematiek m.b.t. de personele begroting. Los van de principiële wenselijkheid blijkt uit het onderzoek dat wijziging van systematiek een forse negatieve impact heeft op de personeelsbegroting (structureel). Daarom wordt er voor gekozen deze aanpassing vooralsnog niet door te voeren.